Dienstleistung
Unser Service für Sie: Sie können sich auf Ihre Kernaufgabe konzentrieren. Viele AG scheuen sinnvolle Maßnahmen aufgrund möglicher Verwaltungsaufwände. Auch die Betreuung der Mitarbeiter nach erfolgter Umsetzung muss gewährleistet sein. Gerade hier können Sie uns als Servicedienstleister nutzen.
Beratung und Konzeption
Welche Bausteine sind die sinnvollsten Maßnahmen für Ihr Unternehmen? Nicht Gießkannenprinzip, sondern eine gemeinsame Konzeption erachten wir als Grundlage unserer Zusammenarbeit. Dabei sollten Ihre Unternehmensziele im Fokus stehen. Welche Maßnahme soll Sie wie unterstützen? Gilt es bestehende Mitarbeiter zu halten, sind Maßnahmen für ein erfolgreiches HR-Recruiting im Vordergrund, müssen sie besonders auf die Gesundheit und Vitalität Ihrer Mitarbeiter*innen achten, oder….? Ihre Motivatoren sollten die Grundlage eines Konzeptes sein.
Administration
Sie wollen Ihr eigenes Personal z.B. nicht mit Controlling, Versand von Unterlagen, Dokumentation, Fragen Ihrer Mitarbeiter*innen, Änderungen sämtlicher Art bei Ihren Mitarbeiter*innen wie z.B. Adressänderungen, Beitragsänderungen mischfinanzierter Versorgungen, Beendigung Arbeitsvertrag oder Antritt Elternzeit zusätzlich belasten – wir können das gerne für Sie übernehmen.
Digitalisierung
Durch digitale Instrumente können wir den Schriftverkehr jederzeit transparent darstellen. Dort wären dann alle Sie betreffenden Unterlagen archiviert und zugänglich. Auch bestehende Versorgungen können integriert werden.
Umsetzung der Konzeption
In unserem Dienstleistungsvertrag mit Ihnen legen wir die Aufgaben fest. Je nach erteilter Rechte können wir die Umsetzung komplett autark übernehmen. Und natürlich können wir die direkte Kommunikation mit Ihrem Lohn- bzw. Steuerbüro übernehmen. Ziel der Umsetzung muss sein, dass die gewählten Angebot bei Ihren Mitarbeiter*innen positiv dargestellt werden und die Sinnhaftigkeit der Maßnahmen individuell erläutert werden. Benefits müssen verstanden werden – nur gelebte Benefits sind gute Benefits!