Betriebliche Altersvorsorge
Eine betriebliche Altersvorsorge und eine innerbetriebliche Regelung ist unumgänglich. Die Ausgestaltung ist dann entscheidend, wie attraktiv das Angebot als Benefit wahrgenommen wird. Gerne unterstützen wir Sie dabei, die von Ihnen geplante und erwünschte Unterstützung an Ihre Mitarbeiter*innen in einer Konzeption und Umsetzung wiederzufinden.
Warum ist die Betriebsrente in aller Munde?
Mit Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetze ist ein zusätzlicher Fokus auf das Thema Betriebsrente gelegt worden. In den letzten Jahre gewinnt die öffentliche Diskussion bezüglich der schwierigen finanziellen Situation der gesetzlichen Rentenversicherung massiv an Fahrt – verschärft durch die in den nächsten Jahren hohen Renteneintritte der Baby Boomer Generation. Schon heute muss die Rente über Steuermittel gestützt werden. Diese Diskussionen bekommen Ihre Mitarbeiter*innen natürlich mit. Die Angst vor Altersarmut wird größer.
Die Betriebsrente muss zu Ihrer Unternehmenskultur passen
Neben der Frage der richtigen Förderung Ihrer Mitarbeiter*innen ist auch die Wahl des externen Versicherungspartner oder auch der Partner entscheidend. Die Frage nach Kompatibilität mit Ihren evtl. vorhandene Unternehmensleitsätzen sollten auch auf die Partner angelegt werden. Somit ist die Wahl durch mehrere Faktoren bestimmt. Welche Unternehmensphilosophie hat der Partner, bietet er z.B. nachhaltige Investments an, wie stabil ist der Partner bei turbulenten Kapitalmärkten, ist er Teil des Deckungskapitalübertragungsabkommens… Die richtige Wahl treffen wir gerne mit Ihnen.