Biometrie
Als Arbeitgeber können Sie Konditionen verhandeln, die so für Ihren Mitarbeiter nicht erreichbar wäre – und das i.d.R. für Sie ohne hohe Kosten und Verwaltungsaufwand. Nutzen Sie unser Know-how, damit Sie einfach und schnell ihren Mitarbeitern Angebote machen können. Dieser Baustein wird von vielen Arbeitgebern vernachlässigt – nutzen Sie diesen Vorteil für sich!
Berufsunfähigkeit (BU)
57% aller Berufstätige haben bereits eine Absicherung für die Fall der Berufsunfähigkeit abschlossen. Die Notwendigkeit einer solchen Absicherung ist auch bei Verbraucherorganisationen unstrittig. Über ein gutes Konzept können Sie ohne eigene Kosten die Beiträge für Ihre Mitarbeiter verhandeln und vor allem eine Aufnahme ermöglichen. Gerade die Reduktion der Gesundheitsfragen führt dazu, dass auch Mitarbeiter sich eine Absicherung einkaufen können, die ohne Ihre Unterstützung ansonsten keine Chance auf eine private Absicherung hätten.
Erhöhung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Vielen Mitarbeitern ist nicht bewusst, dass nach Beendigung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall die Leistungen aus Ihrer Krankenversicherung wesentlich geringer sind. Gerade bei Einkommen oberhalb von 55.000€ Jahresbrutto ist die Differenz zwischen Nettoeinkommen und der Krankentagegeldzahlung massiv. Auch hier können Sie unterstützen – ohne eigene Kosten.
Risikolebensversicherung (RLV)
Ihre Mitarbeiter gründen eine Familie – oder gehen eine Finanzierung ein? In solchen Fällen wird oft angeraten oder auch teilweise verlangt, eine Risikoabsicherung für die Todesfall abzuschließen. Auch hier können Sie ihre Einkaufsstärke nutzen.